在日本就業所需的在留資格申請皆由Staff Bridge處理。將交由專門辦理簽證的人員來處理，即使是第一次來日本的人也能放心。

我們的教育計畫會配合實務研修，教導化妝、髮型、儀態的基礎到應用方面，並傳授待客基礎知識等，即便沒有相關經驗也無須擔心。分發後每月也會舉辦定期研修，以期協助提升溝通能力、專業知識及日文語言技能等。

本公司會準備靠近工作地點的公寓，且家具、家電也都十分齊全，讓您赴日後可以順利入住，敬請放心。

會將個人志願列入考慮，但關於研修後的分發單位，仍會先評斷適合與否再行分發。

依分發單位而異，一般設有門市整體和個人的業績目標，會依個人對門市業績的貢獻度來考核。

依分發單位而異，基本上以穿自己的衣服或穿著門市提供的制服為多，另外也有需要購買店內商品穿戴的店家，頻率約為3個月一次或6個月一次，平均金額是一次數千日圓～10,000日圓。

經由一年2次的人事考核制度進行公正評斷。Staff Bridge無論對台灣人或日本人皆採相同的人事考核制度，視實際績效和能力分等級來決定薪資調整。
薪資範例）入社1年半 等級S2 月薪260,000日圓（含津貼）

錄用後將先辦理簽證手續，到職日為面試後2～3個月後的每月1日。亦可配合個人意願決定到職日期，歡迎提出諮商。
範例）2月錄用，5月到職

公司的說明會和線上面試隨時都可以安排。會按照希望的日期調整，需要上班的人請安心。