就業に必要な在留資格の申請はスタッフブリッジがすべて行います。ビザ専門担当者が行いますので日本が初めての方もご安心ください。

メイクや髪型、身だしなみの基本から応用、接客の基礎知識など実務研修と合わせて未経験の方でも安心の教育プログラムを組んでいます。配属後も毎月定期研修を行いサポートします。ディスカッションや専門知識、日本語の語学スキルなどスキルUPが目指せます。

当社が勤務地近くのマンションをご用意します。家具、家電も揃っており、渡航後スムーズに入居いただけますのでご安心ください。

希望は考慮しますが、研修後の配属先については適正をみて判断します。

配属先によって異なりますが、一般的には店舗全体と個人の売上目標は設定されており、自分がどれだけ売上に貢献したか評価されるようになっています。

配属先によって異なりますが、私服着用や制服支給があるショップが多いです。また、商品を購入して着用する必要があるショップもありますが、3ヶ月に1度程度、または6ヶ月に1度程度とお考えください。金額は1度で数千円～10,000円が平均です。

年2回の人事制度を通じて適正に評価します。スタッフブリッジには台湾人・日本人関わらず同じ人事考課制度があり、実績や能力に応じてランク、グレードを決定し給与を決定します。
給与例）入社1年半 グレードS2 月給260,000円（手当含む）

内定を出してからビザ手続きを行いますので、面接から2～3ヶ月後の毎月1日が入社日です。尚、ご希望に合わせて入社日は変更できますのでお気軽にご相談ください。
例）2月内定の方5月入社

企業説明会と面接はオンラインにて随時開催しています。ご希望の日程で調整しますので勤務中の方でもご安心ください。